Vous avez à répondre à des demandes de vos salariés en matière de DIF.

Vous recherchez des solutions pour les aider à mettre en œuvre des parcours professionnels correspondant à des évolutions souhaitées ou souhaitables.

Vous travaillez à la mise en place de dispositifs qualifiants visant à préparer ou à accompagner les transformations de vos organisations, les évolutions des technologies et des systèmes, les nouvelles exigences en matière de qualité et de réglementation.

Nous avons élaboré une première série de propositions de modules de formation conçus spécialement pour être accessibles par les salariés au moyen du DIF dès l’automne 2005.

Ils concernent pour le moment les domaines suivants :

• Communiquer efficacement,

• Développer son potentiel,

• Transmettre son savoir et son savoir-faire,

• Exercer autrement sa fonction de manager,

• Langues,

• Formation de tuteurs,

• Informatique et applications, CAO et applications,

• Management opérationnel en entreprises,

• Chimie, Environnement.

        N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre écoute pour construire d’autres réponses conformes aux besoins que vous jugerez nécessaires, et pour élaborer avec vous des solutions conformes à votre attente.